.. Random Thoughts Weekly

커리어 관리 시리즈의 이전 글은 여기서 확인 가능합니다 : 2023.12.26 - [Learning : 자기 계발/Work : 개발자로 살아남기] - 미국에서 커리어 관리 하는 법 - 0. Intro 2023.12.28 - [분류 전체보기] - 미국에서 커리어 관리 하는 법 - 1. Vision 내가 앞으로 하고 싶은 것, 커리어에서 이루고 싶은것에 대해 생각했다면 내 가치관도 한번 들여다봐야 한다. 아래 질문들을 던지다보니 새로운 직업을 선택할 때, 혹은 이직할 때 무엇을 보고 결정을 내리는지 좀 더 잘 알 수 있게 되었다. 현회사로 이직한 주 이유는 연봉과 워라벨이었다. 옛 팀은 동료들이 너무나도 좋았고 일도 너무 재미있었지만 생각만큼 빠르게 오르지 않는 연봉과 (개인적으로 성공적인 연봉 협상은 이직..

Know thyself (너 자신을 알라) - 소크라테스 커리어 관리 시리즈의 이전 글은 여기서 확인 가능합니다 : 2023.12.26 - [Learning : 자기 계발/Work : 개발자로 살아남기] - 미국에서 커리어 관리 하는 법 - 0. Intro 너 자신을 알라는게 도대체 무슨 뜻이야? 참 심오했다. 그런데 요즘 MZ 세대를 보면 조금 알것도 같다. 내가 좋아하고 싫어하는것. 내가 원하는것 원하지 않는것을 잘 알고 잘 표현하는 사람들. 나도 저 나이대 저랬더라면.... 이라는 생각이 문득 들면서 부럽워지도 한다. 커리어 개발을 위해서 고민해봐야 할 첫 단계는 비젼 (Vision) 이다. 미국에서 면접을 준비할 때, 빼놓지 않고 준비하는 질문이 하나 있다. "Where do you want to..

커리어 관리. 사회에 나온지 10년이 지났지만 여전히 어려운 주제이고 누구 한사람 붙잡고 물어보면 구름잡는 얘기만 한다. 미국에서 내 첫 매니저였던 S 는 40대 후반, 투자은행에서 디렉터라는 직급을 달고 있는 산전수전 다 겪어본 성공한 커리어 우먼이었는데 지금이라면 허심탄회하게 솔직한 대화를 나눠볼 수 있을것 같은데... ! 그 당시엔 매니저와 커리어에 대한 고민을 나눈다는것 자체가 상상이 안되었다. 너무 어려운 주제였고 존재였고 그런걸 물어본다는것 자체가 네가지 없어보일것 같았고 그런건 내가 어떻게든 알아서 잘 해야되는 부분인데 일 못하는 애로 보이진 않을까 이상하게 보지 않을까 걱정만 하다보니 좋은 조언을 구할 기회를 날려버렸다. 한편으로는 그냥 시키는 일 열심히 하다보면 매니저가 잘 알아서 해주지..

올해 초에 세웠던 목표중 하나가 AI / ML 관련 공부를 조금 더 하는 거였다. 관련해서 온라인 코스를 조금 찾아보다가 인공지능 초보를 위한 코스를 몇개 추천 받았는데, 이전에 코세라 (coursera) 에서 수강했을 때는 뭔가 학생 관리, 과제 관리를 제대로 하지 못한다는 느낌이 들어서 edX 라는 플랫폼에 있는 과정으로 진행해봤다. CS50 Introduction to AI with Python, 파이썬과 함께하는 인공지능 입문 이라는 코스이긴 한데 은근 빡세다. 이 수업만 그런건지 edX에 있는 수업들이 다 그런지는 모르겠지만, 온라인용으로 만들어진 코스가 아니고 학부 레벨 강의를 수강하며 진짜 과제를 제출하고 체점 받는다는 느낌을 받았다. 코스 설명에 보면 아래와 같이 나와있는데, - 7 wee..

새로운 회사로 이직을 한지 벌써 4개월 정도 되었다. 초반에는 원격으로 온보딩 하느라 조금 애를 먹었고, 아직 만나보지 못한 사람들과 한 팀으로 일한다는것이 조금 어색했고 이제야 슬슬 자리를 잡아가고 있다. 회사에 들어와서 기술 스택 때문에 좀 많이 당황했었다. 아니, 정확히 말하자면 어플리케이션을 새로운 플랫폼으로 이전하는 프로젝트로 알고 입사했는데, 막상 들어와보니 스택이 내게는 참 생소했다. 최근 월가에서는 많은 투자 은행들에서는 비콘 (https://www.beacon.io) 플랫폼에서 모든 개발, version control, 디플로이 등이 이뤄지고 있어서 많이들 사용하는 유닉스 개발 환경에는 노출된적이 없었더랬다. 안타깝게도 학교에서도 코딩 과제 컴파일 하는 정도로 찔끔찔끔 써보기만 했을 뿐,..

미국에서 최근 이직 제안을 받으면서 겪었던 연봉협상 과정에 대해 적어보자 한다. #사전 조사 연봉 공개를 하는 사이트들은 많지만, 오랜시간 데이터가 축적될 수록, 물가 상승이 반영이 안되거나 최근 연봉이랑 섞여서 편차도 큰 경우도 많다. 이게 10년전에 받던 연봉인가 현재 받는 연봉인가 긴가민가 할 때가 있는데, 최근 연봉 데이터를 꽤 정확하게 보여주는 사이트가 있다. 다른 직군의 데이터는 많이 없지만 개발자들은 아래 사이트를 애용한다. www.levels.fyi # 희망 연봉 정하기 주마다 다르지만 뉴욕주의 경우에는 구직자가 현재, 혹은 지난 연봉을 공개할 의무가 없기 때문에 현연봉 + X% 라는 계산보다는, 새로운 포지션에서 어떤 일을 하게될지 파악 후, 내가 만족 할 수 있는 연봉이 무엇인지 정하는..

나 : 헤이 B, 할 얘기가 좀 있는데 언제쯤이 좋아? 매니저한테 면담 신청을 하고 오전중에 미팅을 잡았다. B는 3-4년동안 내 매니저였던 중국인 아저씨이다. 나 : 다른 회사에서 오퍼 받은거 있어서 고민중인데, 아마 가게 되지 않을까 싶어. (I'm heavily leaning towards it) B : 어 진짜? ...혹시 어떤 오퍼인지 물어봐도 돼? 나 : 그럼 당연하지, 근데 off the records 야. 오퍼 받은 회사는 C 이고, 제시받은 연봉은 00 정도야 B : 그래? 좀 놀랍네. C 가 그렇게 많이 주는 줄 몰랐네. 나 : 응. 나 사실 active 하게 구직하고 있었던건 아니였는데, 면접 기회가 와서 면접 봤었고, 오퍼를 받았을때 나도 놀랐어. 솔직히 거절하기 힘든 오퍼야. (I..

2020년 11월 - 2021년 1월 현재까지 이직과정 중에 있다. 다음 이직때 참고할 수 있도록 기록도 할겸 올려보는 글. # 지원 단계 - 링크드인을 최대한 활용 - 미국사람들은 커리어 관리를 꽤 철저하게 하는 편이다. 사내외 프로페셔널한 네트워킹도 많이하고, 회사 잘 다니고 있는 사람들에게도 최소한 1년에 한번씩은 이력서를 업데이트 하라고 적극 권장한다. 아무래도 고용 안정성이 보장되지 않는 사회, 회사가 아닌 개인 브랜딩을 하는 사회, 이직 하는 사람을 능력있는 사람으로 봐주는 사회라서 그런 같다. - 날 잡고 이력서를 업데이트 하고나면 링크드인 (linkedin.com) 에 등록하는것을 추천한다. 관심 기업의 홈페이지에서 지원을 많이 하지만, 요즘엔 링크드인이랑 연동된곳도 많아서 이력서를 한번 ..

이미 싸인까지 한 오퍼를 가지고 고민을 하기는 늦었지만ㅠ 사직서를 제출할 시기(미국은 보통 퇴사 2주전에 통보한다) 가 점점 다가올 수록, 나 진짜 잘 하고 있는건가? 퇴사 얘기는 어떻게 하지? 새로운 회사에 못간다고 얘기해야되나?! 하루에 수십번도 넘게 고민하고있다. 이런 날 보고 누군가 회사들의 장단점을 적어보면 생각 정리가 될거라며 추천해줬는데, 생각하면 할수록 더 모르겠는건 뭘까 ㅜㅜ 현회사 새회사 회사 대형 투자은행. 소위 BB (Bulge bracket) 라고 불리는 곳. 경력직을 성장 시켜주려나. 여기도 이미 신입때부터 키워주고 있는 사람이 있을텐데 치이지 않을까란 걱정. 지금은 내가 이끌고 있는 플젝도 좀 있는데, 이직해서 리드급이 되려면 최소 1.5년은 기다려야될듯. 그나마 직급체계가 f..

11월에 B사와 전화 인터뷰를 보고 이틀쯤 뒤에 리쿠루터에게 연락을 받았다. 예상했던대로 현재 하고 있는 업무랑 비슷한 팀에서 계속 진행하고 싶다는 얘기. B사와의 첫 인터뷰 후기는 여기 : randomthoughts.tistory.com/entry/2020년-하반기-이직-준비?category=785306 다른 회사랑 면접 보느라 휴가를 이미 써버려서 ㅋㅋ 금방 또 쉬기엔 눈치가 좀 보여서 11월 말로 미뤘더니, 이쪽 회사에도 땡스기빙 주간 전후로 휴가 쓰는 면접관들이 많은 바람에 12월로 일정이 잡혔다. 한시간짜리 테크니컬 인터뷰가 2개 잡혔고, 이후 HR 이랑 매니저랑 면접은 유동적으로 잡힐거라고 했다 (후기를 찾아보니 코딩 테스트를 통과하지 못하면 ㅋㅋ 이 단계에서 면접이 마무리가 된다고 하더라) ..